吉牛報喜辭舊歲，祥虎納福迎新春。新的一年，孕育新的目標和希望，勤勞和智慧的義鐵人在2022年1月30日這一天，歡聚一堂，一起總結(jié)過去一年的成就和不足，展望未來一年的方向和目標。

2022年1月30日上午，公司2021年度工作總結(jié)暨表彰大會在食堂二樓會議室召開，公司董事長宋晉樂在上海辦事處遠程視頻參會，總經(jīng)理康國柱及副總經(jīng)理賈保志、宋晉平、杜永慧、褚振全、趙萬海、常延斌、張東彪等公司領導出席了會議。先進代表、勞動模范等參加了會議。

會議全面總結(jié)2021年度各項工作，共同謀劃發(fā)展思路，分析當前面臨的形勢和任務，精心安排部署2022年重點工作，表彰先進，動員全體員工，凝心聚力，開拓進取，強化管理，提升效益，確保公司在新的一年里持續(xù)健康發(fā)展。

會議開始由公司總經(jīng)理康國柱總結(jié)了2021年度工作及2022年工作部署。

總經(jīng)理康國柱做工作總結(jié)

2021年，公司上下緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，積極應對外部經(jīng)濟環(huán)境、疫情波動帶來的不利影響，應勢而為，迎難而上，努力開創(chuàng)新的發(fā)展局面。公司各項經(jīng)濟指標均取得大幅度增長，全年總產(chǎn)量、總銷量、凈利潤均創(chuàng)歷史最高水平，安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新工作保持了良好局面，生態(tài)環(huán)境保護和污染防治工作取得階段性成果，公司經(jīng)營形勢總體呈現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。

2022年，依然是挑戰(zhàn)與機遇并存，要按照“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，既要應對復雜多變的市場經(jīng)濟形勢，統(tǒng)籌推進公司各項工作全面發(fā)展，同時在宏觀政策制約的壓力下，更要圍繞“實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的主線，實干創(chuàng)新，勇往直前，抓好自動化智能化改造，抓好重點項目建設，精準施策。

公司董事長宋晉樂簡單分析總結(jié)了國際、國內(nèi)鐵合金行業(yè)發(fā)展狀況，要求全體干部職工信奉敬天愛人的經(jīng)營哲學，強調(diào)繼續(xù)秉持“學習、研究、創(chuàng)新”理念，在“硬件”具備的同時，要及時提升“軟件”實力，持之以恒的學習，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，打基礎，練內(nèi)功，促發(fā)展，并對2022年發(fā)展目標作出了安排部署。

董事長宋晉樂工作部署

展望2022年，國內(nèi)外環(huán)境中不穩(wěn)定不確定因素增多，我國經(jīng)濟面臨新的下行壓力。隨著國家“碳達峰”、“碳中和”雙碳政策的強力推進，同時受到“能耗雙控”、“電價改革”等政策的影響，預計在未來很長一段時間內(nèi)原燃料價格、電價、包括我們平時用到的很多原輔材料都將維持高位，這些勢必造成生產(chǎn)成本的上升。同時受能耗雙控政策的影響，未來很有可能會出現(xiàn)限電限產(chǎn)的問題，這些因素必將對2022年公司的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。

先進管理者代表發(fā)言（郭殿暉）

2021年，公司涌現(xiàn)出了一批勇于創(chuàng)新、成績突出、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的、盡職盡責、勇于奉獻的先進班組、個人。公司工會主席宣讀了表彰單位和個人，表彰了2021年度先進班組6個，勞動模范16人，先進管理者22人，優(yōu)秀員工124人，行車、電氣、焊工、精煉搖爐工、粒狀棉成纖工等技術(shù)比武大賽冠軍（1萬元/人）5人、技術(shù)比武優(yōu)勝者39人。先進管理者代表、勞模代表、義鐵科技創(chuàng)新項目一等獎獲得者依次進行了經(jīng)驗介紹和表態(tài)發(fā)言。

勞模代表發(fā)言（呂鵬飛）

科技創(chuàng)新項目一等獎發(fā)言（呂轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)）

最后，與會領導為先進班組代表、勞動模范、先進管理者及技術(shù)比武大賽冠軍進行了現(xiàn)場頒獎、合影。

合影

技術(shù)比武大賽冠軍

勞動模范

勞動模范

先進班組

先進管理者

先進管理者

先進管理者

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們一起攜手，凝心聚力，銳意進取，腳踏實地，扎實工作，勵精圖治，乘勢而上，展現(xiàn)更加氣勢恢宏的進取態(tài)勢，創(chuàng)造更加氣壯山河的輝煌業(yè)績，奉獻國家社會，惠及廣大員工，向著打造“義鐵百年老店”的新征程，再出發(fā)！再奮斗！